Analista Recrutamento e seleção - Trade Marketing
Oportunidade de Carreira em Recrutamento e Seleção - Trade Marketing
Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção focado em Trade Marketing.
Se você tem paixão por recrutamento e uma compreensão profunda das necessidades do mercado de Trade Marketing, esta é a oportunidade perfeita para você.
Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para as posições disponíveis dentro da área de Trade Marketing.
Seu papel será crucial para garantir que a empresa atenda às suas necessidades de pessoal qualificado e que os candidatos selecionados se alinhem com os objetivos estratégicos da organização.
Você deve ter uma formação sólida em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em Trade Marketing, é um diferencial importante.
Além disso, habilidades de comunicação e negociação são essenciais, pois você será o ponto de contato entre os candidatos e a empresa.
Nossa empresa valoriza profissionais que não apenas buscam talentos, mas que entendem as nuances do mercado e podem prever tendências futuras.
Você deve ser proativo, com uma mentalidade de resultados e a capacidade de trabalhar em um ambiente de alta demanda.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador.
Se você está pronto para desbravar novos caminhos no recrutamento e seleção, esta é a sua chance de destacar-se e contribuir para o sucesso da nossa equipe.
Aguardamos seu talento para transformar nossas seleções e impulsionar nosso crescimento no mercado de Trade Marketing.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre ALMAVIVA DO BRASIL
O futuro atendido agora!
A AlmavivA do Brasil é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.
Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.
Desenvolvimento Organizacional
Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.
Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Valores
O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:
Fazer Acontecer
Ter compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.
Resolver
Achar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.
Pensar em nós
Desenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.
Assumir riscos
Ser responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.
Ser consistente
Possuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.
Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Inclusão e Diversidade
Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.
Valorização profissional
Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.
Foco nas pessoas
Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.